小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独(耐克品牌和乔丹品牌是什么关系dú)立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲耐克品牌和乔丹品牌是什么关系劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的(de)生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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