小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

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