施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意(yì)思不同的。关(guān)于施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什(shén)么以(yǐ)及施工单位与施工方的区(qū)别是什么，施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别和联(lián)系，施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别(bié)在哪(nǎ)，施工方和(hé)施工单位一样吗(ma)，建设单位和施工方的区别(bié)等问题，农商网将为你整理以下的(de)生活(huó)知识：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报考监(jiān)理(lǐ)工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是可以直接报(bào)考监理工程师的，但是报考监理工程师还有(yǒu)另(lìng)外的(de)要求，首先(xiān)报考的(de)单位有很大的(de)限制，

　　要求必须(xū)是工(gōng)程施(shī)工单(dān)位、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师(shī)的主要任务是完(wán)成注(虎门销烟发生在哪里zhù)册流(liú)程(chéng)，受聘监(jiān)理工程(chéng)师(shī)一定(dìng)要在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区(qū)别在(zài)于意思不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任务，具有独立组织机构(gòu)并实行独立(lì)经济核算的(de)单位。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方式进(jìn)行施工时，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的目标控(kòng)制(zhì)，因此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工程(chéng)不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目(mù)管理(lǐ)工作(zuò)主(zhǔ)要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实(shí)践中，设计(jì)阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的(de)，因此施(shī)工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计(jì)阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出(chū)钱盖房子的人(rén)这种说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业(yè)主单位或项目业主，指建设工(gōng)程项目的投(tóu)资主体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项(xiàng)目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建(jiàn)设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资(zī)质(zhì)、进行(xíng)生产(chǎn)活动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工队(duì)、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织(zhī)机(jī)构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单(dān)位对建设工(gōng)程(chéng)的(de)施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订和同虎门销烟发生在哪里，施工单(dān)位负(fù)责把建筑(zhù)按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验(yàn)收合(hé)格(gé)后就交给建设(shè)单位，他(tā)们之间(jiān)是通(tōng)过施工承包合同规定双(shuāng)方的(de)权(quán)利和(hé)义务的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单(dān)位确立(lì)劳动关系、明(míng)确(què)双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立即具(jù)有(yǒu)法律约束(shù)力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义务(wù)。

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