15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业(yè)单位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé科长相当于什么级别？)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo科长相当于什么级别？)时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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