近年来，非全日(rì)制用工(gōng)形式(shì)快(kuài)速发展，特别是在服务领域，使用非全日制用工(gōng)的企业越来(lái)越(yuè)多。有人将非全(q非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读uán)日制用工视为劳务关系(xì)或(huò)临时工(gōng)，有(yǒu)人(rén)认为非全日制用工不用缴纳(nà)社保费。事实果真如此(cǐ)吗？什么是非全日(rì)制用工(gōng)？非全(quán)日制用工是临时工吗？用(yòng)人单位是否需要缴纳社保？一起来看本期(qī)快问快(kuài)答↓↓↓

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　　什么是(shì)非全(quán)日制用工(gōng)？非全日(rì)制用工就是临时工吗？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工的(de)基(jī)本(běn)特(tè)征是(shì)每日工作时间和(hé)每周工作时间少于全日制用工的工作(zuò)时间。劳(láo)动合(hé)同法实施(shī)条例(lì)规定，非全日制用工是指以小时(shí)计酬为主，劳动者在同一(yī)用人单(dān)位一(yī)般平均每日工作时(shí)间不超过4小时，每(měi)周工作时间累计不超过24小时(shí)的(de)用(yòng)工形式(shì)。

　　我(wǒ)国(guó)劳动法自1995年(nián)1月1日起施行后(hòu)，法律上已无临时工、正式工区分，用工(gōng)双方都(dōu)应签订劳(láo)动合同，明确权利和义务(wù)。非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)尽管比全日制用工工作时间(jiān)短，但劳动者和用人单位(wèi)建(jiàn)立了劳动关(guān)系。因此，非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读劳动法(fǎ)的一般原则和一般规则对其均适用。非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读p>

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　　非全日制用工是否需要签订书面劳动合(hé)同(tóng)？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签(qiān)订劳动合同，但是可以不签订书面(miàn)劳动合同。同时(shí)，只要不影响(xiǎng)其他劳动合同(tóng)的履行，劳动者(zhě)也可(kě)以与不同单(dān)位签订多个(gè)非全日制用工劳动合(hé)同。对于用(yòng)人单位存(cún)在的违法(fǎ)行为，劳动(dòng)者(zhě)可以要求劳动行(xíng)政(zhèng)部门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制用工双方当事人(rén)任(rèn)何(hé)一方都可以随时(shí)通知对方(fāng)终止用工；终止(zhǐ)用(yòng)工，用人单位不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除(chú)劳动关系(xì)不作时间和(hé)形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口(kǒu)头解除(chú)，无需提前通知。

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　　用人单位是否需(xū)要为(wèi)非全日(rì)制用工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非全(quán)日制用工(gōng)，用人单位可以不用(yòng)缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业(yè)保险(xiǎn)、生育保险等(děng)险种(zhǒng)费用，但是(shì)应缴纳工伤保(bǎo)险费(fèi)。从事非全日制工作的劳动者可以(yǐ)以(yǐ)个(gè)人身份(fèn)参(cān)加基(jī)本(běn)养老保险、基本医(yī)疗保险，这区别(bié)于全日制劳动者的“五险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当(dāng)事人以书面(miàn)合同(tóng)约定(dìng)双(shuāng)方的权利义务(wù)，强化非全(quán)日制用工劳动者的社会保险权益(yì)保(bǎo)护，还要防止(zhǐ)以(yǐ)非(fēi)全(quán)日制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制度(dù)强调其灵活(huó)性和特殊性，应进一步贯彻非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平等保护(hù)的原则(zé)，完(wán)善非全日制用工合同订立(lì)、合(hé)同解除和终止以及社会保险等制度，更好保护非(fēi)全(quán)日(rì)制用(yòng)工劳动者的权益(yì)。

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