金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuá加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水n)。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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