金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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