如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了哪(n引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写ǎ)些努力我们(men)也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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