金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事(巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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