金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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