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上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编(biān)制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编制的(de)名(míng)额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士编(biān)制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没(méi)有空缺，而在一(yī)级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比(bǐ)较(jiào)高，一般(bān)要求本(běn)科(kē)以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但(dàn)是(shì)得(dé)通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是合同制的护士(shì)，非编制护士(shì)，就是(shì)合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院分上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？(fēn)为(wèi)公立医院(yuàn)以及私立(lì)医院(yuàn)，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自(zì)收自支的事业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公(gōng)立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得(dé)克扣护(hù)士工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护(hù)士(shì)福(fú)利等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生防护(hù)、医疗(liáo)保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作的护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的(de)规定接受职业(yè)健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定(dìng)获得与本(běn)人业(yè)务能力(lì)和学术水平(píng)相应的专(zhuān)业技术(shù)职务、职称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业(yè)培(péi)训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业协会和专(zhuān)业学(xué)术(shù)团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护(hù)士有获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利(lì)和其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位四(sì)大编(biān)制类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业(yè)编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的(de)位(wèi)置(zhì)，可(kě)以说是在金字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编(biān)和(hé)自(zì)收自支(zhī)事(shì)业(yè)编人员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制(zhì)，工资收(shōu)入比一般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编(biān)制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方财政(zhèng)没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人(rén)员(yuán)的(de)待遇不一定比(bǐ)编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对(duì)新进的(de)人(rén)员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得(dé)区(qū)别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有编制(zhì)的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编(biān)制的话(huà)你干几年都(dōu)是普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候(hòu)你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有(yǒu)投票权(quán)，某些势力的同事(shì)对(duì)待你的态度(dù)也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制(zhì)的人，或许会出现年(nián)纪大点的有(yǒu)时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明(míng)确(què)一点(diǎn)，但凡是(shì)有编(biān)制(zhì)的护(hù)士，一(yī)定是公立医院的护(hù)士，民营医院的(de)护士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院(yuàn)、地市(shì)级医院，它们属于事(shì)业单位，且(qiě)多是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，即(jí)部(bù)分开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院通(tōng)过自(zì)己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没(méi)有事业(yè)编制。

　　请点击输入图片(piàn)描述(shù)（最(zuì)多(duō)18字(zì)）

　　既然(rán)公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不(bù)是所有的(de)护士都是事业编制呢(ne)？为什么(me)拥有(yǒu)事业编(biān)制的护士(shì)以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医(yī)院与(yǔ)其他机关(guān)事业单位一样，编制(zhì)规模是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一(yī)样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工作量或业(yè)务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下(xià)，招录非(fēi)编制人员是(shì)解决(jué)上述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能(néng)过度依赖(lài)财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本(běn)在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因(yīn)此用(yòng)人成(chéng)本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大(dà)背(bèi)景下，有编制的护(hù)士退休之后，编(biān)额随(suí)即(jí)取(qǔ)消，新工作的护士也不再占用编制，而是合(hé)同制(zhì)或(huò)派遣制。

　　这就是(shì)为(wèi)什(shén)么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄(líng)大(dà)的护士(shì)占据的(de)原因(yīn)所在。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事(shì)业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即护(hù)士直接与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事(shì)部门或者人(rén)才市场管理；在收(shōu)入构成(chéng)方面，除(chú)了基本工资以外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放(fàng)一定系(xì)数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医(yī)院直接签订的(de)用工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不大，差(chà)别(bié)较大的是晋(jìn)升方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解(jiě)了，本质上不属于(yú)医院的职工，而(ér)是与第三方(fāng)劳务公司、人(rén)力资源(yuán)公司签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工(gōng)作，薪资待(dài)遇的(de)多(duō)少一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接(jiē)发生(shēng)薪(xīn)资(zī)发(fā)放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定性等方面(miàn)都不及合(hé)同制护士，而(ér)且多从事最(zuì)苦最(zuì)累的基(jī)础护理(lǐ)工作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐(yán)等，三(sān)种(zhǒng)类(lèi)型(xíng)的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当然(rán)就没有资格发放了。