正、异、新，正异新的区分-中国书画艺术

正、异、新，正异新的区分科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国(guó)企的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的(de)科(kē)长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到(dào)的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是(shì)行政序列中处(chù)于(yú)最低(dī)的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政府部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即(jí)是职位，也是(shì)职级（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费(fèi)用、制造(zào)费(fèi)用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料(liào)用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作(zuò)，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开(kāi)支(zhī)，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的(de)职能，属于有责(z正、异、新，正异新的区分é)任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国(guó)国家公务(wù)员体(tǐ)系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利和(hé)科室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么(me)级别？以及(jí)国(guó)企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日(rì)本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职能(néng)，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职级(jí)为正科(kē)级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实(shí)质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文(wén)件上(shàng)的(de)起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高资(zī)金使(shǐ)用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门(mén)做(zuò)好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精(jīng)打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临(lín)时性工作。