15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时(shí)；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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