人(rén)才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其中超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工业(yè)公司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息(xī)技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是(shì)公(gōng)用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份(fèn)、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提到(dào)财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负(fù)责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的(de)财(cái)务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的(de)原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集(jí)团(tuán)财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干(gàn)子(zi)公司及(jí)参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上(shàng)的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联(l五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方n>ián)合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展机(jī)会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层(céng)变(biàn)动是(shì)他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师(shī)事务(wù)所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是(shì)风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司(sī)生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职(zhí)业(yè)发(fā)展，但(dàn)上市公司(sī)财务负(fù)责人的(de)离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司(sī)的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚(shèn)至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职(zhí)也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司(sī)财(cái)务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的财务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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