金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该已婚女性英文称呼，女性英文称呼事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行(xíng已婚女性英文称呼，女性英文称呼) （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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