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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘(pìn)优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习(xí)能力，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋(fèn)务(wù)实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责任心(xīn)强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好(hǎo)地处理突发状况(kuàng)，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的思(sī)想品德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟(gōu)通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突(tū)出个人(rén)优势，匹(pǐ)配的优点非常(cháng)重(zhòng)要。

　　后面(miàn)加上对应经历(lì)的简单描述，就会(huì)显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期(qī)、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列出初中至最高(gāo)学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参(cān)加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出(chū)参(cān)加工作的所有的就业(yè)记录，包括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时(shí)间，应该突(tū)出(chū)所(suǒ)任每(měi)个职位的职(zhí)责、工作(zuò)性质等，此为求职简历的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长(zhǎng)及爱(ài)好(hǎo)、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和(hé)证明人(rén)等。

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