一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么-中国书画艺术

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确(què)切消息表明要取消(xiāo)护理编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有一部(bù)分(fēn)护理编制(zhì)招聘名额，只是(shì)护理编制(zhì)人(rén)员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编(biān)制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编(biān)制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一(yī)级医院及社区(qū)医院还是有一些编(biān)制的，但(dàn)通(tōng)常要求比较高，一般要求本(běn)科以(yǐ)上学(xué)历才(cái)可报考，这个要结合(hé)当地及(jí)各个医院的(de)招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业(yè)编制。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业编制(zhì)的护士，但是得通过(guò)考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合(hé)同护(hù)士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护(hù)理的(de)一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很多合同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私(sī)立医(yī)院，一般公立(lì)医院(yuàn)是(shì)属于自收自(zì)支的事业(yè)单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医(yī)院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关规定获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单(dān)位或者个(gè)人不得克扣护(hù)士工资，降低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工(gōng)作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服(fú)务(wù)的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害(hài)物质、有感染传染病危险工(gōng)作的(de)护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的(de)权利；患职业(yè)病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规(guī)定获得(dé)赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照(zhào)国(guó)家有关规定获得与(yǔ)本人业务能力和学术水平(píng)相(xiāng)应(yīng)的专业技(jì)术(shù)职务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加专业培训(xùn)、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会和(hé)专业学术(shù)团体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门(mén)的工作提出意(yì)见(jiàn)和(hé)建议。

事(shì)业(yè)单位(wèi)四大编制类型

参公(g一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么ōng)事业编(biān)

　　参公事(shì)业编(biān)全称是参(cān)照公务(wù)员(yuán)管理的(de)编制，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的(de)最(z一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么uì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个(gè)群体在机关中(zhōng)的工(gōng)作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思是(shì)国家(jiā)财(cái)政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财(cái)政。

工勤编、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制主要是(shì)技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编(biān)制，工资(zī)收入比(bǐ)一般事业(yè)编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作人员大体(tǐ)分(fēn)为(wèi)编制(zhì)人(rén)员和非编(biān)制人员（非编制人员(yuán)就(jiù)是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自行规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制(zhì)人员的待(dài)遇(yù)不一(yī)定比(bǐ)编制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进(jìn)的(de)人员(yuán)，包括事业编制的(de)人员在审(shěn)查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人员(yuán)雇佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改变事业单(dān)位编与企业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话(huà)待遇会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可以考职(zhí)称，也(yě)可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干几(jǐ)年都是一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收(shōu)到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作(zuò)用并不大，但至少(shǎo)也(yě)能发表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往(wǎng)往要承担(dān)较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点的(de)有时候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一定是(shì)公立医院的护(hù)士，民(mín)营医院的护士肯定(dìng)不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医院的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级(jí)医院，它们(men)属于事(shì)业(yè)单(dān)位，且多是差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开(kāi)支由医院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那么有一(yī)部(bù)分医(yī)生、护士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反(fǎn)观(guān)民营医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不搭(dā)边、与事业单(dān)位(wèi)更不(bù)搭(dā)边，本质(zhì)上(shàng)属于企业(yè)或(huò)公司(sī)的范畴，无论是医生还是(shì)护(hù)士、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么(me)不(bù)是所有的(de)护士(shì)都是事业编制呢？为(wèi)什么(me)拥(yōng)有事业(yè)编制的护(hù)士(shì)以年龄大的护士为主呢(ne)？原因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立(lì)医院与其他机关事业单(dān)位一样，编(biān)制规模(mó)是有限的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制(zhì)也(yě)是出于(yú)管(guǎn)理、成本的考(kǎo)虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度(dù)上(shàng)还(hái)要(yào)依(yī)靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编制人员(yuán)正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院(yuàn)去事业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编(biān)制的护士(shì)退休(xiū)之(zhī)后，编额随(suí)即取(qǔ)消，新(xīn)工作的(de)护士也不再(zài)占用编(biān)制，而是合同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄(líng)大的护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事业编(biān)制以(yǐ)外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的护士(shì)有两种用工(gōng)形式，一(yī)是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医院签订用工(gōng)合同，档案(àn)由医院人事部门或(huò)者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工(gōng)资以外(wài)，根据工作(zuò)年限和职称，发放(fàng)一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签订的用工(gōng)合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管理(lǐ)，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制的(de)护士差(chà)别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本(běn)质上不属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是(shì)与第(dì)三方劳务公(gōng)司、人力资源公(gōng)司签(qiān)订劳(láo)动合同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到(dào)医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合(hé)同制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方面，比如过(guò)年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣制(zhì)的护士当然就(jiù)没有资(zī)格发放了。