在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财务(wù)负责人(rén)离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离(lí)职是因为(wèi)退休(xiū)或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng500万越南盾是多少人民币，1人民币=)、内部调(diào)动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前(qián)还(hái)兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财(cái)务(wù)总监的(de)同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数(shù)或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能(néng)涉及多方面的因素(sù)，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事(shì)务所(suǒ)高(gāo)级(jí)合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能(néng)是自(zì)身身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司(sī)的财务及现金状况，当(dāng)公司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责(zé)人(rén)离(lí)职人(rén)数相(xiāng)较于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势(shì)改善，他们所面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但上市公司财务负责人(rén)的离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合(hé)分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四(sì)季(jì)度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关(guān)公(gōng)司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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