15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人2000克是多少斤啊的(de)共同要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人2000克是多少斤啊(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金2000克是多少斤啊矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

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