人才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关(guān)公司(sī)的(de)行没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术(shù)和工(gōng)业(yè)公司的财务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量较多的(de)还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人(rén)身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财务(wù)负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务(wù)负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是(shì)因(yīn)为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事(shì)长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公(gōng)司及参股公司(sī)的董事或董事长没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次(cì)离职的财(cái)务(wù)负责人此前还兼(jiān)任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力(lì)的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务(wù)时(shí)也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算(suàn)，今(jīn)年(nián)1-4月财务负(fù)责人的(de)离职数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展机会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财(cái)没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思务负责人离职一般可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变(biàn)化(huà)等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年(nián)减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报(bào)季而(ér)选择(zé)在第四季度提前离职也(yě)是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍(réng)需要(yào)对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此保持警惕。

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