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施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工程师(shī)的，但(dàn)是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还(hái)有(yǒu)另外的(de)要求，首先报考的单位有很大的(de)限制(zhì)，

　　要求必(bì)须(xū)是(shì)工程施工单位、工程(chéng)监理单位和工(gōng)程(chéng)设计单(dān)位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主(zhǔ)要(yào)任(rèn)务(wù)是完成注册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师一定要在监理(lǐ)单(dān)位注册。

施工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别(主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别bié)是什么

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思(sī)不同(tóng)。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设(shè)工程施工(gōng)任务，具有独(dú)立组织机构并(bìng)实行独立经济(jì)核算(suàn)的单(dān)位。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发(fā)包方式(shì)进行施工时(shí)，施工单(dān)位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指(zhǐ)由于(yú)项目(mù)管理的(de)核心任务是项目的(de)目(mù)标控制，因此按项目管理学的基(jī)本理(lǐ)论，没有明确目标的建设工(gōng)程不是项目(mù)管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶段往往(wǎng)是交叉(chā)的，因此施工方的(de)项目(mù)管理工作(zuò)也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业(yè)主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说(shuō)法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位(wèi)或(huò)项目业(yè)主，指建设工程项目(mù)的(de)投资(zī)主体或(huò)投(tóu)资者，它也是(shì)建(jiàn)设项目管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提(tí)出建设(shè)规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设资金的(de)责任。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是由(yóu)相关专(zhuān)业人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自(zì)营(yíng)工程的(de)施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队、市(shì)政公司及集体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施(shī)工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建(jiàn)设工程的施工(gōng)质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发(fā)包给(gěi)施(shī)工(gōng)单位，签(qiān)订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验(yàn)收合(hé)格(gé)后就交给建设单(dān)位，他们之间是(shì)通(tōng)过施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动合(h主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别é)同是(shì)劳动者与用人单位(wèi)确立劳动关系、明(míng)确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关(guān)系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须(xū)履行(xíng)劳动合同(tóng)规定的义务。

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