1、累计缴费时(shí)刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年(nián)缺(quē)乏(fá)五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五(wǔ)年(nián)缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越二(èr)十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办(bàn)组(zǔ)织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然(rán)后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停(tíng)止或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部门规则的其(qí)他资(zī)料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员(yuán)工(gōng)个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以上方法核(hé)算，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应收取而(ér)没有收取的(de)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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