金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.7千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗9亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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