人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责(zé)人(rén)离(lí)职，其(qí)中(zhōng)超过(guò)一半(bàn)的(de)离职是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离(lí)职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的(de)是(shì)信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的(de)离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则(zé)提(tí)到财务(wù)负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监(jiān)离职是因为个(gè)人职业规划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财(cái)务(wù)负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经理等(děng)职务(wù)，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身上(shàng)的其他职位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思的段刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月(yuè)的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上(shàng)市公司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财务负责(zé)人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思析称，财务负责人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职(zhí)业(yè)发展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是(shì)风(fēng)险(xiǎn)规避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发(fā)生(shēng)变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生(shēng)问题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)负责(zé)人离职人(rén)数相较于(yú)前两年(nián)减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也(yě)没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好(hǎo)的(de)职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负(fù)责(zé)人的离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人仍需要(yào)对(duì)其在职(zhí)期间的(de)财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当(dāng)对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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