如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是(shì)如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定知道嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格(gé)的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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