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　　其(qí)他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红海人力(lì)资源有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安(ān)、当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间(jiān)接(jiē)控(kòng)制的子公司或集(jí)团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工资都是(shì)由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国(guó)家美(měi)国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的的(de)劳(láo)务(wù)派遣，这种劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资(zī)源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时候会(huì)觉得自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为(wèi)办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外(wài)包也是一(yī)样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些很(hěn)杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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