如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华施为什么读yi什么意思，施怎么读啊施为什么读yi什么意思，施怎么读啊>为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了(le)员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司(sī)严施为什么读yi什么意思，施怎么读啊格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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