如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能吴亦凡资产多少亿是(shì)个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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