今(jīn)天给(gěi)各位分享个税系统是人事申报的吗(ma)，其中(zhōng)也会对个税申报系统全(quán)称进(jìn)行解释 ，如(rú)果能碰巧解(jiě)决你现在面临的问题，别忘(wàng)了关注本站(zhàn)，现(xiàn)在开始吧！

本文(wén)目(mù)录一览：

• 1、通知(zhī)退个税是公(gōng)司(sī)人事部的事吗?
• 2 、个(gè)人所得税(shuì)会自动申报吗
• 3、每月向地税系统(tǒng)上传个人所得税(shuì)是人事做,还(hái)是(shì)财(cái)务做?
• 4、个人所得税是自己申报吗(ma)?

通知退个税是(shì)公(gōng)司人事部的(de)事吗?

还是人事的工作 ，人事负责(zé)核算工(gōng)资，计算个税(shuì)是应当的。但是财务负责发工资与报税，所以财务(wù)也应当知(zhī)晓(xiǎo)个(gè)税的计算 。就看(kàn)你们公司工作职责划分是怎样的了 招聘 、薪酬、绩效、解(jiě)除劳动关系都涉及税务事项，由财务(wù)部门来负责。

一(yī)般情况(kuàng)下个人所得税申报是(shì)由财务做(zuò)的(de) ，人事(shì)主(zhǔ)要负责人事制度、考(kǎo)勤核对等，另(lìng)外(wài)加上薪资是要求保密的，再(zài)加上申报个税涉及到(dào)员工的个人隐私(sī) ，所以一般情况下还是(shì)交由(yóu)财务(wù)负责。

个人所得税的(de)核(hé)算(suàn)部门每家公司的管理都不一致(zhì) 。大多数(shù)外(wài)国企(qǐ)业都是人力资源，有(yǒu)些甚至是外包。

为了(le)让多(duō)数人少(shǎo)跑腿，不跑腿。国家实行(xíng)的是预扣预缴制 ，个人所得(dé)税汇(huì)总清缴时多退少补(bǔ)。预(yù)扣(kòu)预(yù)缴(jiǎo)是(shì)使(shǐ)用原先的扣缴方式(shì)不变 。

个(gè)人所得(dé)税会(huì)自动申报吗(ma)

1 、销售额没有超过定额一定(dìng)比例，且开具发票金额没有超过(guò)定额，也没有(yǒu)开具(jù)过增(zēng)值税专用发票 ，在核定征收期间，系统会自(zì)行申(shēn)报。除此情(qíng)况(kuàng)之外的纳(nà)税人(rén)，包括一般纳税人和小规模纳税人 ，都应当主动按期申报。

2、一般定期定额个人所(suǒ)得税(shuì)不用自行申报 。税务系统会根据税务(wù)系统里的(de)定额进行统一申报(bào)，如果当(dāng)出现开票金(jīn)额(é)大于(yú)定额，就需要自(zì)行申报，然后补齐所缴纳大于定额的部分(fēn)税款。定期定(dìng)额个人所得(dé)税(shuì)超出(chū)定额。

3、不会的 ，每月申报(bào)由(yóu)公(gōng)司进行代扣代缴，一般由财(cái)务或者人(rén)事负责 。年度申(shēn)报(bào)是自己做的(de)，3月自己(jǐ)在个(gè)人所得税APP里申(shēn)报。

4 、法律主观(guān)：个人(rén)所得税需要申报。现在实行(xíng)的(de)是全员全额申(shēn)报 ，无论(lùn)是否超过(guò)免征额，都要就收(shōu)入进行申报 。个人所得税(shuì)以(yǐ)所得人为纳(nà)税人，以支付所得的(de)单位或者个人(rén)为扣缴义务人。

5、法律分析：个人(rén)所得税可以(yǐ)自己交。个人所得税(shuì) ，以所得人为纳税义务人，以支(zhī)付所得的单位或者个人为(wèi)扣(kòu)缴义务人 。鉴(jiàn)于我国现在(zài)收入(rù)多为(wèi)劳动性(xìng)收入，所以(yǐ)个人所(suǒ)得税的缴纳以用人单位代扣代缴为原则 ，自(zì)行(xíng)申报为例外。

每月向地税系(xì)统上(shàng)传(chuán)个人(rén)所得税是人事做,还是财(cái)务做?

个税(shuì)申(shēn)报是财务进行申报处(chù)理做，做工资表是人事部，也可能是财(cái)务(wù)部。法律分(fēn)析医(yī)疗费：医疗费根据(jù)医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭(píng)证 ，结合病历(lì)和(hé)诊(zhěn)断证明(míng)等相关证据(jù)确定。

这个不同的公司有(yǒu)不(bù)同的规定 。报个税需要(yào)知道工资明细，如果你(nǐ)们的工资是保密的(de)显(xiǎn)然(rán)财务做就(jiù)不太(tài)合适(shì)了(le)。

如果是小企业，计算工资表(biǎo) 、计算(suàn)扣缴个人所(suǒ)得税都有一(yī)个部门来做(zuò)，那就是财务部 ，这样(yàng)做方便，但(dàn)不符合内部控制规范的要求。

一般情况(kuàng)下个人所(suǒ)得税申报是由财务(wù)做的，人事主要(yào)负责人事制(zhì)度、考勤(qín)核对等 ，另外加上(shàng)薪资是要求保密的(de)，再加上申报个税涉及到(dào)员工的个人隐私，所(suǒ)以一般情况(kuàng)下还是交由(yóu)财务负责(zé) 。