人才(cái)招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关(guān)公司(sī)的行业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责(zé)人离(lí)职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和(hé)房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是(shì)因为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到(dào)财务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)是因为(wèi)退休或(huò)临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个(gè)人(rén)职业规划(huà)。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等(děng)原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为(wèi)公司(sī)董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他(tā)职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘(liú)滨辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前(qián)两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方面的(de)因素(sù)，寻(xún)求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机会(huì)、公司业(yè)绩(jì)以及(jí)管(guǎn)理层变(biàn)动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务(wù)负(fù)责人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两年(nián)减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求(qiú)更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司(sī)财务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财报季(jì)而选择在第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁(shì)，若是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务(wù)问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的(de)离(lí)职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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