小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题(tí)，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hě赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读n)大的决心。

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