如今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于(yú)数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意)为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额(é)兑(duì)现。

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