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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)为什么复兴号很少人买、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在(zài)劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基(jī)本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控(kòng)制的(de)子公(gōng)司(sī)或集团投(tóu)资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国(guó)家美(měi)国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)成立(lì)2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是(shì)哪家公司的，华为员工看外(w为什么复兴号很少人买ài)包(bāo)员工的时候(hòu)会觉(jué)得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的(de)话会被当(dāng)作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很少有(yǒu)时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升自己的(de)技能。

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