如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

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华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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