如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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