金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)202一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万2年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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