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八哥鸟寿命是多少年 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷(léi),出任京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距离徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向京东集团(tuán)董事局主席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度(dù)设(shè)立京东集团总裁一(yī)职(zhí),徐雷(léi)由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京东(dōng)各业务(wù)板(bǎn)块的(de)日常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年(nián)6月至今担(dān)任(rèn)京东的(de)首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除(chú)了担任京东零售的首席财务(wù)官(guān),亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财务和集(jí)团税务的部门负(fù)责八哥鸟寿命是多少年人(rén)。

  在加入(rù)京(jīng)东(dōng)之前,许冉是普华永道(dào)中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济(jì)学双(shuāng)学士学(xué)位(wèi)。

  过去半年多来(lái),京东内部架构调整(zhěng)动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京(jīng)东(dōng)集团(tuán)高级管理人(rén)员(yuán)的(de)现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调整(zhěng),其中最(zuì)大的变化是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家(jiā)居(jū)业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业(yè)务(wù)等多个独立(lì)事业(yè)部(bù)。

  今年1月,京东科(kē)技(jì)开展了一轮组织架构调(diào)整(zhěng),设(shè)立“一部(bù)三中心(xīn)”,即云事业部,销售、解决方案(àn)和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从(cóng)原京(jīng)东(dōng)科技数字城市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科(kē)技销售中心负责(zé)人后(hòu),升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。 八哥鸟寿命是多少年p>

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京(jīng)东(dōng)再度(dù)进行(xíng)组织变(biàn)革,从事业群制回归事(shì)业(yè)部制(zhì)。京东零(líng)售五大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人(rén)。调(diào)整后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流(liú)也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的(de)思路开(kāi)展(zhǎn)了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行事业(yè)部制,成(chéng)立了供应链、快(kuài)递(dì)、快运、国(guó)际业务等独立事(shì)业部(bù)。在(zài)区域(yù)层面,取消原(yuán)有的七大(dà)区域划分,将省份作为具体的(de)经(jīng)营(yíng)单元,直(zhí)接向总部相关事(shì)业部(bù)负(fù)责人汇(huì)报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部(bù)人士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动(dòng),能否为京东带来新(xīn)的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京(jīng)东需要(yào)调整的是(shì)组织风气,反对形式(shì)主义和唯上思(sī)维,要更(gèng)为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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