金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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