15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式三周就是15个工(gōng)首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式(zài)1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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