金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平；丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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