国务院办公厅发布关于优化(huà)调整(zhěng)稳就业政策措施全力促发展惠民生的(de)通知。通知提出，支持国有企业(yè)扩(kuò)大(dà)招聘(pìn)规(guī)模。对按照工资(zī)效益联(lián)动机(jī)制确定(dìng)的(de)工资总额难以满足(zú)扩大(dà)高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行(xíng)出资(zī)人职责(zé)机构(gòu)或其他企业主管部门(mén)同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数(shù)、自然(rán)减员(yuán)kind用法固定搭配，kind用法总结情况和现(xiàn)有职工工资水平等(děng)因(yīn)素，2023年可给(gěi)予(yǔ)一次性增人(rén)增资(zī)，核增部分据(jù)实计(jì)入工资(zī)总额并作(zuò)为下一年度(dù)工资总额预(yù)算基数。稳(wěn)定机关事业单位岗位规模(mó)。挖掘党政机(jī)关、事(shì)业单(dān)位编制存(cún)量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加大补(bǔ)员力度，稳(wěn)定招录、招聘高校毕(bì)业生规(guī)模，合理(lǐ)确定招录、招聘时(shí)间(jiān)。

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