小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇2016年是什么年娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成(ch2016年是什么年éng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全(q2016年是什么年uán)感，因为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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