如(rú)今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据(jù)员(陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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