金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下(日落胭脂红完整的诗句带拼音，日落胭脂红完整的诗句的意思xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公日落胭脂红完整的诗句带拼音，日落胭脂红完整的诗句的意思司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年日落胭脂红完整的诗句带拼音，日落胭脂红完整的诗句的意思(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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