施工单位与施工方的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么以及施工单位与施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别和联系，施(shī)工单(dān)位与施工方的(de)区别在(zài)哪，施(shī)工方和(hé)施工(gōng)单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位和施工(gōng)方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生(shēng)活(huó)知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报(bào)考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位有很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工(gōng)单位、工程(chéng)监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么(me)

　　施(shī)工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)在于(yú)意思(sī)不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建(jiàn)筑安(ān)装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行施工时，施工单位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理(lǐ)的(de)核心任务是(shì)项目(mù)的目(mù)标控制(zhì)，因此按项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)学的基本(běn)理论，没有明确目标的建设工程(chéng)不是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在(zài)施(shī)工阶段(duàn)进行，但它也涉及设(shè)计准(zhǔn)备(bèi)阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因(yīn)此施工方的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别(bié)

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相当于地主；施(shī)哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为业主单位或项目业(yè)主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提(tí)出建(jiàn)设规划、提供建设用地(dì)和建设资(zī)金的责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相关专业(yè)人(rén)员组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资(zī)质、进行(xíng)生产(chǎn)活(huó)动的企事(shì)业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程(chéng)的施(shī)工队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工企业等(děng)组织(zhī)机构，都可(kě)以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程的施工(gōng)质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把(bǎ)某个(gè)工(gōng)程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工(gōng)单(dān)位负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力(lì)，当事人必须(xū)履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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