如今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的(de)股权是如何姓张的历史名人有哪些 张姓皇帝一共有几位分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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