马克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和(hé)日(rì)不计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一(yī)日(rì)为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：中国书画艺术 丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗