金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知长征有多长公里 红军长征一共用了几年情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同长征有多长公里 红军长征一共用了几年时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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