2、老师最怕向教育部门进行反映(yìng)和举(jǔ)报，尤其是教(jiào)育局，如果(guǒ)上(shàng)面下来人查明实际情况，那么老师有可能(néng)会受到严厉的(de)惩(chéng)罚，严(yán)重的(de)丢掉饭碗(wǎn)。教师最怕举(jǔ)报被检(jiǎn)举(jǔ)送礼和施暴学(xué)员。无(wú)论举(jǔ)报体(tǐ)现的(de)问题是不是真(zhēn)正(zhèng)，也(yě)无论举(jǔ)报体现的问题(tí)是否院(yuàn)校或教师的义务，只需(xū)有举(jǔ)报(bào)便是有什么问题存有。这类管理方(fāng)法构思(sī)，下传(chuán)入院(yuàn)校，学校便会规定教(jiào)师保证零投诉。被举报老师(shī)就需要受指责、做检查、免(miǎn)职(zhí)、扣(kòu)发薪水，乃至(zhì)很有可能(néng)丢(diū)弃(qì)工作。这(zhè)就给老师导致了很大的心理压力。

　　3、家长可以经过拨(bō)通全省教育部门(mén)公布投诉电话，登陆教(jiào)育局(jú)行风热线网址反映(yìng)问题，进到(dào)各省市教育局微信公(gōng)众平(píng)台(tái)对教师不安全(quán)行为开展投(tóu)诉(sù)。各个区(qū)县教(jiào)育(yù)局已(yǐ)分配专职人(rén)员审(shěn)理群(qún)众举报，保证(zhèng)通信通畅(chàng)，查证违反规定(dìng)问题(tí)三(sān)天内取出处置结果(guǒ)。市区也构成重点整治检查组，根据(jù)回访、现场暗查、突查等方法，认真履行监管岗位职责，推(tuī)动重点整治工作(zuò)质量全面提(tí)高(gāo)。对(duì)违规(guī)违(wéi)纪的，发(fā)觉一起、依(yī)法查处(chù)一(yī)起，对典型性案子要提名道姓公布通(tōng)告曝出。情节恶劣的，依规依规给与辞退(tuì带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗)处罚，并撤销其教师资(zī)格证;涉(shè)刑的(de)，依规移交司法部门。

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