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  出自郑观应《后序》:“各省广设(shè)制造厂,选(xuǎn)聘专门(mén)名师为之(zhī)教习(xí)。

  ”聘是一个汉字,聘(pìn)请的意思,如聘任、聘用。

  还(hái)有定亲(qīn)的意(yì)思,如聘礼。

  造句:1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要(yào)职务(wù)时要考虑(lǜ)三个条件:受教育程度,经验(yàn)和业绩。

  2、任(rèn)何(hé)组织和个人不(bù)得干(gàn)预(yù)公司经理(lǐ)人员的(de)正常(cháng)选聘程(chéng)序。

  3、建立和完善选聘机制,是提高教师队(duì)伍素质的关键(jiàn)。

  4、公司正(zhèng)在根(gēn)据需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区别是什么?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方(fāng)式不同:选聘是在(zài)招聘岗位(wèi)时,招(zhāo)聘单(dān)位要给予被招(zhāo)聘人员一定(dìng)的编制,公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方(fāng)式选拔人才,是(shì)事业单位(wèi)引入的公平竞争机(jī)制,把住了人员进口关,提高(gāo)了新进人员的整体素质。

  2、人事关系不同(tóng):公开(kāi)招聘是(shì)正旦厅规的人事关系(xì),而选聘属于单位内部(bù)自(zì)主的人(rén)事关(guān)系。

  3、录用流(liú)程不同(tóng):公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)必(bì)须要经过国(guó)考、省考或(huò)事业单位(wèi)考(kǎo)试等考(kǎo)试皮李,选聘进入编制不用参(cān)加(jiā)笔试,直接面试通过就可(kě)以被录用。

  所谓公开招聘是(shì)指(zhǐ)企(qǐ)业向企业内外的人(rén)员公开(kāi)宣布招聘计(jì)划,提(tí)供一个(gè)公平竞争的机会,择优录用合格的(de)人(rén)员担任(rèn)企业内部岗位的过程。

  以教(jiào)师公招为例,公招是政(zhèng)府、人(rén)力资源和社会保障局、教育局统一(yī)组织的面向社(shè)会公(gōng)开招聘教(jiào)师的考试,公招分为笔试和面试(shì),笔试(shì)内(nèi)容以各(gè)地教(jiào)育局公告为(wèi)准(zhǔn),基本考(kǎo)教育学心理学,和报考学科的专业知识。

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